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Dienstag 28 Mär 2023
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Die Potential- und MotivStrukturAnalyse® hilft Ihnen schnell und wissenschaftlich evaluiert ein perfektes Team aufzustellen...
Die Systemische Beratung lässt Sie Ihr eigenes System aus Ihren sozialen Zusammenhägen schnell erkennen.....
Die Psychotherapie löst eingefahrene Verhaltensmuster auf und gibt Ihnen den Weg frei für neue Ziele....
Unser Coaching bieten wir Ihnen sowohl als auftraggebende Unternehmen, als auch Coachingnehmer an.....
Unser Training egal ob erlebnisorientiert oder traditionell im Seminarraum, gibt Ihnen die Möglichkeit unsere lernpsychologische Methodik im geschütztem Rahmen einzuüben...
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Ausfüllanleitung

Bewerten Sie die Aussagen der MotivStrukturAnalyse anhand folgender Skala :

Likert-Skala Likert-Skala Likert-Skala Likert-Skala Likert-Skala
stimmt nicht stimmt selten stimmt teils/teils stimmt oft stimmt völlig

Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
Für Ihre Wertungen gehen Sie bitte immer von Ihren allgemeinen Erfahrungen aus und beurteilen, in welchem Ausmaß Sie im Großen und Ganzen Ihrer Lebenserfahrung mit diesen Aussagen übereinstimmen oder zurückweisen. Wenn Sie gefragt werden, ob Sie großen Hunger haben, so gehen Sie bitte nicht von „Extremsituationen“ aus, d.h. wie es ist, wenn Sie gerade ausführlich gespeist haben oder seit zwei Tagen Diät halten.
Wenn Sie eine Aussage machen sollen zu einer Situation, die Sie zur Zeit nicht haben oder nicht aus eigener Erfahrung kennen (wie. z.B. eigene Kinder) dann stellen Sie sich bitte vor, wie es wäre, wenn Sie Kinder hätten. Generell beziehen sich die Aussagen zur Familie nicht auf Ihre Herkunftsfamilie.

Ihre erfassten Daten unterliegen strengen datenschutzrechtlichen Bestimmungen und werden niemals an Dritte weitergegeben. Ihre Angaben zu Alter, Geschlecht und Beruf werden von uns im Rahmen der Studie zu wissenschaftlichen Auswertungszwecken anonymisiert gespeichert.
Je nach Variante benötigen Sie für die Bearbeitung der Aussagen zwischen 20 und 25 Minuten.

 

Kurzinformation

Kurzmitteilung zum Personal

Wir unterstützen Sie dabei, die Mitarbeiter zu finden, die ihre Arbeit nicht nur beherrschen (also können), sondern diese auch aus innerer Motivation heraus tun WOLLEN.

Die Motivstruktur beeinflusst jeden Menschen umfassend und weitreichend in seiner Wahrnehmung, seinem Denken, seinem Fühlen und seinem Verhalten. Also in seiner Arbeitsquantität und Arbeitsqualität.

Treffen Sie mit diesem Wissen bessere Personalentscheidungen!